Empresário define novo salário mínimo em sua empresa: R$ 18 mil por mês

A maioria das grandes empresas só pensa em encher o bolso de dinheiro e esquece de reconhecer o trabalho árduo de seus empregados. Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, decidiu valorizar o trabalho de seus funcionários e ofereceu um salário mínimo de R$ 18 mil por mês a eles, que será efetuado progressivamente nos próximos três anos.

Mas como o “chefe do ano” conseguiu oferecer o aumento sem alterar os custos da empresa ou demitir funcionários? A estratégia foi diminuir seu próprio salário, de aproximadamente 1 milhão de dólares por ano, para 70 mil dólares anuais (cerca de R$ 216 mil, R$ 18 mil por mês). “Agora, eu vou estar ganhando como muitos deles, e para mim está ótimo“. Para o empresário, o bem-estarde seus empregados é mais importante que seus próprios ganhos.

Os Estados Unidos têm uma das maiores disparidades salariais do mundo – os executivos ganham até 300 vezes mais que o trabalhador. “A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de uma pessoa normal é ridícula, absurda“, afirma ele.

Veja abaixo o vídeo publicado pela New York Times da reação dos funcionários aos receberem a notícia sobre o aumento do salário. E reflita se um bom salário não melhora não só a alegria de todos os envolvidos, como a sua produtividade:

 

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Imagem via Abc News

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Imagem via The Independent

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Imagem via Flickr/ Ronald Woan/Creative Commons

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Foto © Matthew Ryan Williams via New York Times

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Imagem via Abc News

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Imagem via Top News

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Imagem via  New York Times

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Imagem via Gravity Payments

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Imagem via NBC News

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